工人发生了车祸，老板有责任吗

法律分析：
（1）工人在执行工作任务期间发生车祸，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，所以这种情形下老板一般要承担责任。
（2）工人在上下班途中发生车祸，且本人非主要责任，按照《工伤保险条例》，应认定为工伤，老板作为用人单位需承担工伤赔偿责任。
（3）若车祸与工作无关，像工人在休假期间自行外出发生车祸，老板通常无需担责。

提醒：
工人发生车祸后，应及时确定事故发生时间和原因。不同情况责任认定有别，建议咨询专业人士以明确权益和责任。
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（一）当工人在执行工作任务时发生车祸，老板一般要承担责任，因为此时工人造成他人损害的侵权责任由用人单位承担。比如工人受老板指派开车送货途中撞人，老板就需担责。
（二）若工人在上下班途中发生车祸且本人非主要责任，老板作为用人单位要承担工伤赔偿责任。像工人在正常上下班路线遭遇车祸且对方负主要责任，老板就有赔偿义务。
（三）要是车祸和工作没有关系，例如工人休假自行外出时发生车祸，老板通常不用负责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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工人车祸老板是否担责，分情况判断：
若工人执行工作任务时发生车祸，按照民法典，用人单位工作人员因工作致他人损害，用人单位担责，老板一般要负责。
若工人上下班途中遇车祸，且本人非主要责任，依据工伤保险条例，算工伤，老板要承担工伤赔偿责任。
若车祸和工作无关，如工人休假自行外出遇车祸，老板通常无责。
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结论：
工人发生车祸，老板是否担责需视情况而定。工作期间或上下班非本人主要责任车祸，老板一般担责；与工作无关的车祸，老板通常无责。
法律解析：
根据《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。所以工人在执行工作任务期间发生车祸，老板一般要承担侵权责任。而依据《工伤保险条例》，工人在上下班途中发生车祸且本人非主要责任，应认定为工伤，老板作为用人单位需承担工伤赔偿责任。不过，若车祸与工作无关，像工人休假自行外出发生车祸，老板通常不承担责任。若您在类似事件中存在法律疑问，不知如何判断老板是否担责，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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1.工人发生车祸老板是否担责分情况而定。执行工作任务期间发生车祸，依民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责，此时老板一般要担责。
2.工人上下班途中发生车祸且本人非主要责任，根据工伤保险条例，应认定为工伤，老板（用人单位）需承担工伤赔偿责任。
3.若车祸与工作无关，如工人休假自行外出发生车祸，老板通常无责任。

建议老板为员工购买工伤保险及雇主责任险等，降低潜在风险；员工也应遵守交通规则，保障自身安全。