律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/28
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一方欠债催债另一方有责任吗
1.夫妻共同债务需双方共同偿还。这类债务有两种，一是基于双方共同意思，像共同签字或事后追认的；二是用于共同生活和经营，比如家庭日常开销、子女教育的借款。 2.个人债务另一方通常无需偿还。比如一方以个人名义超出家庭日常所需的借款，但债权人能证明用于共同生活、经营或基于共同意思的除外。 判断另一方有无责任，重点在于债务是否为夫妻共同债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一方欠债另一方是否担责取决于债务性质。若为夫妻共同债务，另一
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07/28
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涉嫌诈骗5万元已退赃判多少年
结论： 诈骗5万元一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。积极退赃及有自首、立功等情节可从轻处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金。退赃是从轻处罚情节，法院量刑时会综合考量犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度、退赃数额及主动程度等。若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，积极退赃退赔且认罪态度好，可能判处较低刑期甚至适用缓刑；若无其他加重或减轻情节，可能
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07/28
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侵占他人财产18万判多久
1.侵占他人财产18万构成侵占罪数额较大情形，应处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，且此罪为告诉才处理，需被害人自诉。司法量刑会综合多因素判断。 2.解决措施与建议： -对于侵占人，应积极认识错误，主动退还侵占财产，积极与被害人沟通赔偿并争取谅解，以获得从轻处罚机会。 -对于被害人，发现财产被侵占后要及时收集证据，如保管协议、转账记录等，尽快向法院提起自诉，维护自身权益。 -司法机关在处理案件时，要全面审查各种情节，确保量刑公正合理，实现法律效果和社会效果的统一。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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07/28
25
企业可不可以对员工罚款
企业一般情况下不可以对员工随意罚款。 根据相关劳动法律法规，用人单位没有罚款权。罚款属于行政处罚手段，企业并非行政机关，无权对员工进行罚款。 不过，若员工因故意或重大过失给企业造成经济损失，企业可依据劳动合同约定要求员工赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。 此外，如果员工违反企业依法制定并已公示的规章制度，企业可以按照规章制度给予相应的纪律处分，如警告、记过等，但这些处分并不等同于罚款。 总之，企业不
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07/28
25
红灯可不可以右转
红灯时能否右转需视具体情况而定。 在没有特殊交通指示的情况下，当红灯亮起时，车辆通常是可以在不妨碍被放行的车辆、行人通行的前提下右转。这是因为右转一般不会对横向的交通流造成直接干扰。 然而，如果路口有明确的禁止右转标识，那么无论红灯与否，都绝对不可以右转，必须严格遵守该标识规定。 另外，有些路口设置了专门的右转信号灯，当右转信号灯为红色时，即使圆形信号灯是红灯，也不能右转，只有右转信号灯变为绿色或显示允许右转的指示时才可右转。 所以，红灯时能否右转不能一概而论，驾驶员在
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07/28
25
转移夫妻共同财产后的法律后果
转移夫妻共同财产会引发一系列法律后果。在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。若在离婚后才发现一方有转移共同财产的行为，另一方可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 法律之所以如此规定，旨在维护婚姻关系中财产分配的公平与公正。转移财产的行为破坏了正常的财产分割秩序，损害了另一方的合法权益。 对于转移行为的认定，需有充分证据证明。比如银行转账记录显示资金异常转出、房产过户登记存在不合理操作等。一旦认定转移行为成立，法院会根据具体情况，秉持照顾无过错
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07/28
25
辱骂教师构成什么罪
辱骂教师可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪。 侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为。若辱骂教师达到公然进行且情节严重的程度，比如造成教师精神失常、自杀等严重后果，可能构成此罪。 寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。辱骂教师若出于无端挑衅、无事生非的目的，严重扰乱学校正常教学秩序等，也可能涉嫌该罪。 具体是否构成犯罪以及构成何罪，需综合多方面因素判断，包括辱骂的方式、场合、造成的影
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07/27
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他在饭店里面上班了差不多有9年 但是在前三个星期 他们店里面人不多突然就脑
您朋友的情况确实比较特殊，需要从劳动法和工伤保险两个角度来分析。首先，根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您朋友的情况已经超过48小时，且目前仍在治疗中，可能较难直接认定为工伤。不过，考虑到他在饭店连续工作9年，这种长期高强度劳动可能对健康造成累积性损害。建议可以尝试以下途径：1. 立即向当地人社局申请工伤认定，虽然可能不被认定为工伤，但这是必要的第一步2. 收集近几年的工作记录、考勤表等证据，证明工作强度